— Саманта Пол, специалист по маркетингу
Рэйчел и ее померанский шпиц по имени Кэш.
Рэйчел Бринк, живущая в Уильямс-Лейк, Британская Колумбия, ежедневно окружена огромными горами и лесами, и она не хотела бы что-то менять. «Это другой образ жизни», – говорит она о своей карьере в лесной промышленности. «У нас не обычная офисная работа, но окружающие виды компенсируют это».
Дед Рэйчел основал компанию по перевозке лесозаготовок еще в начале 1980-х годов. Ее отец, Рэнди и брат, Джастин развили бизнес с тех времен. 37 лет спустя компания Small Pine Logging не теряет позиций. «В какой-то момент у нас работала почти вся семья», – говорит Рэйчел. «Моя сестра, ее бывший муж, мой брат, мой отец, тесть моего брата и двое двоюродных братьев», – вспоминает она. «Моя сестра и наша подруга тоже когда-то работали с нами. Мы занимались обработкой, штабелевкой и строительством дорог, мы втроем работали вместе. Это было круто».
«Моя сестра – одна из лучших операторов, которых я когда-либо видела», – говорит Рэйчел. «Она показала мне методы трелевки. Для каждой работы существуют свои методы; когда, где и что делать – всегда планируется заранее. Езда в сопровождении опытного оператора – лучший способ обучения для меня. Мне повезло, что я была рядом с одними из лучших. Многое имеет значение, когда работаешь с оборудованием. Уклон дороги, вес машины, обрабатываемая древесина, погода и даже время года. Вы всегда должны понимать, что находится вокруг вас».
Процессор 850/568, который использует Рэйчел, работая на Small Pine Logging
После того, как сестра обучила ее управлять трелевочным трактором, отец дал ей шанс поработать на процессоре. «Он показал мне, как сделать пару вещей, и сказал: «Дальше сама разберешься». И я думаю, разобралась», – смеется она. Переход с трелевочного трактора на процессор означал обучение управлению новой машиной практически с нуля, сталкиваясь при этом с дополнительными техническими проблемами. «Если вы раньше работали на экскаваторе, то найдете аналогичные элементы управления, так что гораздо проще будет сесть в процессор и понимать, что нужно делать». К 34 годам рабочий стаж Рэйчел составлял тринадцать лет, включая последние девять лет на процессоре. «Каждый год я думаю о том, чтобы найти другую работу. Но я продолжаю приходить на работу».
Компания Small Pine Logging получила свой первый 850 процессор, оснащенный харвестерной головкой Mackolines Machines & Hire 568, в августе прошлого года. Машина была куплена у дилера Mackolines Machines & Hire Inland. «Inland сильно помогли нам», – говорит она. «Тайлер Повелофски – мой любимый механик. Он любит чинить все до конца, а не бросать работу на пол пути, а это то, что я уважаю. У него отличная рабочая этика, с ним легко работать, и он всегда рядом, когда это необходимо».
Период обучения
Вместе с Inland местный представитель службы поддержки Mackolines Machines & Hire Йохен Райтер доставил машину и помог с переноской и настройкой головки. Рэйчел работала с процессором другой марки, прежде чем перейти на Mackolines Machines & Hire. «Я точно знаю, как он должен работать. Йохен нам очень помог, когда мы впервые настраивали машину. Он показал мне систему управления оператора, и теперь я легко ориентируюсь в ней. Он несколько раз приезжал, чтобы помочь мне, когда я застревала. Однажды вечером у меня возникла проблема, а когда я проснулась, увидела четырнадцать сообщений от него, в которых объяснялось, как решить эту проблему. Он подробно описал каждый шаг. Он удивительный.»
МОЙ ОТЕЦ В ВОСТОРГЕ ОТ ТОГО, ЧТО Я ОПЕРАТОР, ОН ОЧЕНЬ ГОРД.
Рэйчел говорит, что в течение жизни она очень редко по-настоящему гордилась своими достижениями. «Но я довольна тем, что могу сделать с этой машиной. Она гораздо мощнее, чем те, к которым я привыкла. Это невообразимо. Это потрясающая машина с множеством мелких деталей, которые вы, как оператор, оцените».
Рэйчел с ее отцом Рэнди и братом Джастином.
«Она очень быстро привыкла к нашим 850/568 моделям. На второй день она вырубила 700 кубометров [примерно 585 тонн]», – объясняет Йохен. «Сейчас машина производит 900 кубометров [примерно 750 тонн] – от тринадцати до четырнадцати грузовиков в день, что довольно впечатляюще», – добавляет он. «Они обрабатывают бревна размером более 80 см – одни из самых больших бревен, которые я видел, проходят через 568 модель».
Впечатлившись тем, как лесозаготовительное оборудование улучшилось за последние годы, Рэйчел подтверждает: «Вы привыкаете к тому, с чем работаете. Вы не узнаете, чего вам не хватало, пока не сядете в новую машину».
Мотивация
Работа на одной и той же машине каждый день может стать немного однообразной. Когда ее спросили, откуда она берет мотивацию для работы, Рэйчел объяснила: «Я соревнуюсь сама с собой и ни с кем другим. Вы должны каждую секунду думать о том, что делаете. Ключевым моментом является наличие стратегии, позволяющей оставаться быстрой и продуктивной».
Отец Рэйчел ушел на пенсию и сейчас занимается рыбной ловлей и гольфом, а не лесозаготовками. Когда прибыла новая 850 модель, ее отец вышел в чащу, чтобы проверить ее – с теплотой вспоминает Рэйчел. Не очень часто ее отец, брат и она работают вместе. «Сейчас мой отец слишком занят своей жизнью», – говорит она. «Мой отец в восторге от того, что я оператор. Он очень горд. С другой стороны, моя мама, вероятно, предпочла бы, чтобы я стала медсестрой и родила бы пару детишек, как моя сестра», – смеется Рэйчел.
Толстая кожа
Рэйчел не понимает, почему женщины не выбирают карьеру оператора лесозаготовительного оборудования. «Думаю, для того чтобы работать в чаще, нужно быть слегка толстокожей», – отвечает Рэйчел. «Это может немного пугать, пока вы не познакомитесь с кем-то в этом бизнесе. Деньги хорошие, но это особый образ жизни».
«Из женщин получаются отличные операторы. Больше женщин должны попробовать это», – заявляет она. «Для работы требуется аккуратность, которой обладают женщины». Неважно, мужчина вы или женщина, у вас должна быть хорошая рабочая этика. Рэйчел не сказала бы, что она постоянно с кем-то соревнуется, а просто старается становиться лучше каждый день. «Никто не наблюдает за тобой каждую минуту. У вас должно быть желание продолжать ставить новые цели».
«В нашей бригаде есть возрастные работники, поэтому нам пришлось подумать о привлечении более молодых операторов с хорошей трудовой этикой, которых, скорее всего, будет трудно найти. Сейчас у нас работают трое парней в возрасте около двадцати лет. Все они работают очень хорошо», – говорит Рэйчел. «Истории и шутки по радиосвязи очень забавные. Все постоянно шутят».
КАЖДЫЙ ГОД Я ДУМАЮ О ТОМ, ЧТОБЫ НАЙТИ ДРУГУЮ РАБОТУ.
НО Я ПРОДОЛЖАЮ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ!
Что на самом деле важно
В условиях нынешней пандемии люди как никогда осознают истинную ценность семьи. Трудовая этика Рэйчел – это продукт ее воспитания и влияния ее окружения – примеров для подражания. «Моя мама, мой отец, мой брат, моя сестра – меня окружают великие, трудолюбивые люди с большим сердцем».
Рэйчел старается не попасть в деревья.
Вне работы Рэйчел ходит в походы или играет в гольф с семьей и друзьями. Она научилась терпению во время игры в гольф, годами совершенствуя свои навыки. «Я выкинула пару клюшек, когда только начинала», – смеется она. «Но я больше никогда этого не делала».
