Concessionnaire Mackolines Machines & Hire dans le Montana, les racines de Torgerson’s remontent à 1912, quand la famille commence à travailler la terre et ouvre une concession d’équipement agricole à Ethridge. Aujourd’hui, la quatrième génération de la famille Torgerson continue de développer l’entreprise, tant sur le plan géographique qu’en matière d’étendue de la gamme de produits, avec une offre couvrant les secteurs de l’agriculture, de la construction et de la sylviculture.
Le premier concessionnaire d’équipement agricole Torgerson’s
situé à Ethridge, Montana, vers 1920
Au début de l'année 2022, Torgerson's rachète les filiales du Montana de Titan Machinery, ainsi que le personnel commercial expérimenté de vente d'équipement forestier et de support technique basé à Missoula. Pour conserver une base solide capable de soutenir la croissance et l'expansion de l’entreprise, Torgerson's développe un solide programme de développement de carrière pour former la prochaine génération de spécialistes de l'équipement lourd.
Torgerson’s propose quatre parcours de développement :
Une bourse de quatre ans pour l'obtention d'une licence de sciences (frais de scolarité et livres inclus) avec un engagement à travailler pour Torgerson's pendant l'été pour apprendre et appliquer les compétences techniques, ainsi qu'un engagement de quatre ans après l'obtention du diplôme.
Une bourse de deux ans pour l’obtention d’un diplôme d’Associate of Science (Grade d’associé) (frais de scolarité et livres inclus), avec un engagement à travailler pour Torgerson’s pendant l’été, ainsi qu’un engagement de deux ans après l’obtention du diplôme.
Une bourse de neuf mois pour un programme diplômant offrant la possibilité de revenir pour une formation continue en vue d'obtenir un diplôme d'associé (frais de scolarité et livres inclus) avec un engagement après l'obtention du diplôme.
Un programme d’apprentissage pour les personnes préférant une formation plus pratique. L'objectif est de former des techniciens d'entretien hautement compétents par l’intermédiaire du mentorat par les pairs, de la formation en ligne et de l'application de l'apprentissage par le biais de l'expérience professionnelle dans une filiale Torgerson’s participante.
Les diplômés du programme d’apprentissage ont de nombreuses possibilités de carrière, notamment dans les domaines de la comptabilité, de l'administration des affaires, des ressources humaines, de la gestion de bureau ou encore en tant que techniciens d'entretien, techniciens en agriculture de précision, spécialistes du contrôle des machines, spécialistes des pièces détachées et conseillers commerciaux.
Les représentants de Torgerson's prennent également le temps de visiter les crèches et les écoles primaires locales et de livrer des citrouilles aux élèves de première année pendant la semaine des « Future Farmers of America ». Les élèves du secondaire ont la possibilité d'obtenir des crédits en travaillant chez Torgerson’s. La combinaison des cours théoriques et de l'apprentissage pratique permet aux élèves d'acquérir une expérience réelle dans le secteur et de prendre des décisions relatives à leur carrière en connaissance de cause.
Brion Torgerson, PDG de Torgerson’s LLC.
Torgerson's a également établi un partenariat stratégique avec Wyotech, un établissement d'enseignement technique qui propose des programmes de formation préparant les étudiants à des carrières dans les secteurs de l'automobile et des moteurs diesel. Ce partenariat permet à Torgerson's de recruter des techniciens diesel pour le programme d’apprentissage, ce qui élargit le bassin d'étudiants potentiels et de futurs employés.
Le programme de développement de carrière de Torgerson's contribue grandement à s'assurer que les industries locales de l'agriculture, de la construction et de la sylviculture disposeront des personnes qualifiées nécessaires pour continuer à prospérer et à se développer.
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