Plan et politique d’accessibilité de Mackolines Machines & Hire Industries Inc.
Ce plan d'accessibilité présente les politiques et actions mises en place par Mackolines Machines & Hire Industries Inc. (« Mackolines Machines & Hire ») pour offrir plus d’opportunités aux personnes handicapées.
Déclaration d’engagement
Mackolines Machines & Hire s’engage à traiter chaque personne de manière à lui permettre de conserver sa dignité et son indépendance. Nous croyons fermement en l’intégration et l’égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées rapidement, en empêchant et en supprimant les obstacles en matière d’accessibilité, en respectant les exigences d’accessibilité stipulées par la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (la « Loi »).
Informations en cas d’urgence accessibles
Mackolines Machines & Hire s’engage à fournir aux clients des informations en cas d’urgence disponibles publiquement de manière accessible, sur demande. Nous fournirons également aux employés handicapés des informations personnalisées sur les mesures à prendre en cas d’urgence, lorsque cela est nécessaire.
Formation
Mackolines Machines & Hire offrira à ses employés une formation concernant les lois en matière d’accessibilité de l’Ontario et sur le code des droits de la personne, en ce qui se rapporte aux personnes handicapées.
La formation sera dispensée de la manière la plus adaptée aux fonctions des employés et comprendra un module de formation AODA pour tous les employés et travailleurs occasionnels travaillant dans l’Ontario, fournissant des services dans l’Ontario, ou interagissant avec les habitants de l’Ontario. Les nouveaux employés recevront cette formation dans le cadre de leur orientation.
Des registres seront tenus pour indiquer la date et la formation fournie, ainsi que le nombre de personnes à laquelle elle a été dispensée.
Informations et communications
Mackolines Machines & Hire s’engage à respecter les besoins des personnes handicapées en matière de communication. Nous consulterons des personnes handicapées pour déterminer leurs besoins en matière d’information et de communication.
Mackolines Machines & Hire est conforme à la norme WCAG 2.0, niveau A. Dans la mesure du possible, tout problème identifié sera résolu au fur et à mesure.
Mackolines Machines & Hire accepte actuellement les commentaires du public par écrit, par e-mail et par téléphone. Nous acceptons également les commentaires des employés par e-mail à l’adresse AODA@mackolinesmachines.com, ou par l’intermédiaire du représentant local des ressources humaines.
Mackolines Machines & Hire a publié un avis sur son site Web, indiquant que nous mettrons les informations à la disposition du public sur demande.
Emploi
Mackolines Machines & Hire s’engage à utiliser des pratiques justes et accessibles en matière d’emploi. Nous prendrons les mesures suivantes pour indiquer au public et au personnel que, sur demande, nous nous adapterons aux besoins des personnes handicapées durant les processus de recrutement et d’évaluation et lors de l’embauche.
Cela comprend l’ajout d’une déclaration à toutes les offres d’emploi, et une correspondance écrite avec les candidats, exposant notre engagement envers l'accessibilité de nos processus de recrutement et d’embauche, et invitant chaque personne ayant des questions au sujet de l'accessibilité à nous les faire parvenir.
Mackolines Machines & Hire élabore des politiques de retour au travail et des plans d’adaptation individuels pour les employés qui ont dû s’absenter en raison d’un handicap. Ces plans tiennent compte de toutes les demandes d’adaptation des conditions de travail au cas par cas, et avec l’employé affecté, nous élaborerons des plans individualisés pour adapter ou réattribuer certaines tâches, selon le besoin.
Les responsables sont formés, pour qu’ils puissent comprendre comment soutenir au mieux les employés handicapés.
Nous prendrons les mesures suivantes pour garantir le respect des besoins des employés handicapés en matière d'accessibilité, en ce qui a trait à la gestion des performances, à l’évolution de leur carrière et aux reconversions :
Nous répondrons aux demandes individuelles de formats accessibles en matière de processus de performances et d’évolution de carrière.
Nous communiquerons et mettrons l’accent sur l’importance de se centrer sur les réussites, et non sur les capacités ou les handicaps, et sur la rétention et la promotion des employés sur la base de critères constants et objectifs.
Nous déterminerons si des ressources de formation supplémentaires sont nécessaires pour les employés handicapés, pour s'assurer qu’ils disposent des mêmes opportunités d’évolution que les autres.
Nous garantirons que les opportunités de transfert et de promotion sont fournies dans des formats accessibles.
Mackolines Machines & Hire prendra les mesures suivantes pour empêcher et supprimer tous les obstacles identifiés en matière d’accessibilité :
À mesure de l’examen des politiques, Mackolines Machines & Hire réfléchira à la manière dont celles-ci peuvent être modifiées pour y inclure des concepts d’accessibilité.
Dans la mesure ou des modifications opérationnelles ou des politiques sont jugées nécessaires, suite à l'examen indiqué ci-dessus, nous mettrons ces modifications en place et communiquerons toute modification significative à l’ensemble des employés.
Pour plus d’informations
Pour plus d’informations sur ce plan d’accessibilité ou pour demander ce document en format accessible, veuillez contacter Mackolines Machines & Hire de la manière suivante :
Clients, consommateurs, fournisseurs Mackolines Machines & Hire et autres membres du public :
Veuillez contacter le département des ressources humaines de Mackolines Machines & Hire par téléphone, au +1 519 753 1539, par courrier à l’adresse Mackolines Machines & Hire Industries, Attn: Accessibility at Mackolines Machines & Hire, 66 Moorefield St., Cambridge, ON, N1T 1S1, ou par e-mail à AODA@mackolinesmachines.com.
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