Tillgänglighetspolicy och plan för Mackolines Machines & Hire Industries Inc
Denna tillgänglighetsplan beskriver de regler och åtgärder som Mackolines Machines & Hire Industries Inc. (Mackolines Machines & Hire) kommer att införa för att förbättra möjligheterna för personer med funktionsnedsättningar.
Åtagandeförklaring
Mackolines Machines & Hire har förbundit sig att behandla alla människor på ett sätt som låter dem bibehålla sin värdighet och sitt oberoende. Vi tror på integrering och lika möjligheter. Vi åtar oss att i tid möta behoven hos personer med funktionsnedsättningar och kommer att göra detta genom att förhindra och avlägsna sådant som hindrar tillgänglighet och uppfyller tillgänglighetskraven enligt Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (”lagen”).
Tillgänglig information vid nödsituationer
Mackolines Machines & Hire åtar sig att på begäran tillhandahålla kunder och klienter med allmänt tillgänglig information vid nödsituation i ett tillgängligt format. När så behövs kommer vi också att tillhandahålla våra anställda med funktionsnedsättningar med individuellt anpassad information om nödsituationer.
Utbildning
Mackolines Machines & Hire kommer att tillhandahålla utbildning avseende Ontarios tillgänglighetslagar och mänskliga rättigheter då det rör personer med funktionsnedsättningar.
Utbildningen kommer att tillhandahållas på ett sätt som bäst passar den anställdes arbetsuppgifter och kommer att inkludera AODA-utbildning till alla anställda och beredskapsarbetare som jobbar i Ontario, tillhandahåller tjänster i Ontario eller interagerar med Ontario-bor. Nyanställda kommer att få denna utbildning som en del av sin arbetsorientering.
Dokumentation kommer att finnas över datum och tillhandahållen utbildning samt det antal individet som fått den.
Information och kommunikation
Mackolines Machines & Hire åtar sig att tillmötesgå kommunikationsbehoven hos personer med funktionsnedsättningar. Vi kommer att rådgöra med personer med funktionsnedsättningar för att fastställa deras informations- och kommunikationsbehov.
Mackolines Machines & Hire uppfyller kraven i WCAG 2.0 STANDARD, nivå A. I den grad det är rimligen möjligt kommer dessa problem att lösas kontinuerligt.
För närvarande tar Mackolines Machines & Hire emot feedback från allmänheten skriftligt, via e-post eller telefon. Vi tar också emot feedback från anställda via e-post på AODA@mackolinesmachines.com eller en lokal personalrepresentant.
Mackolines Machines & Hire har ett meddelande på vår webbplats som talar om att vi gör information tillgänglig för allmänheten på begäran.
Anställning
Mackolines Machines & Hire åtar sig att använda rättvisa och tillgängliga anställningsförfaranden. Vi vidtar följande åtgärder för att meddela allmänheten och anställda att vi, på begäran, kommer att ta emot personer med funktionsnedsättningar under rekryteringsprocessen och när personer anställs.
Detta inkluderar ett uttalande i alla jobbannonser och skriftlig korrespondens med arbetssökande som meddelar vårt åtagande för tillgängliga rekryterings- och anställningsprocesser och uppmuntra personer med frågor avseende tillgänglighet att ta upp dem med oss.
Mackolines Machines & Hire tar fram individuella anpassningsplaner och regler för återgång till arbete för anställda som varit frånvarande på grund av en funktionsnedsättning. Dessa planer överväger alla begäranden om ändrat arbete från fall till fall och, tillsammans med den anställde som påverkas, ta fram individuella planer i enlighet med vilka uppgifter som behöver anpassas eller omtilldelas vid behov.
Våra chefer är utbildade för att förstå hur de bäst kan stödja anställda med funktionsnedsättningar.
Vi kommer att vidta följande åtgärder för att säkerställa att tillgänglighet för anställda med funktionsnedsättningar tillgodoses i samband med prestandahantering, karriärsutveckling och omplaceringsprocesser:
Vi kommer att tillmötesgå alla individuella önskemål om tillgängliga format för prestanda- och karriärsutvecklingsprocesser.
Vi kommer att kommunicera och framhäva vikten av att fokusera på framsteg snarare än förmåga eller funktionsnedsättning och behålla och befordra anställda baserat på konsekventa, objektiva kriterier.
Vi kommer att fastställa om ytterligare utbildningsresurser krävs för anställda med funktionsnedsättningar för att säkerställa att de har samma utvecklingsmöjligheter som andra.
Vi kommer att säkerställa att möjligheter till förflyttning och befordran tillhandahålls i tillgängliga format.
Mackolines Machines & Hire kommer att vidta följande åtgärder för att förhindra och avlägsna andra identifierade tillgänglighetsbarriärer:
När regler granskas kommer Mackolines Machines & Hire att ha i åtanke hur dessa regler kan ändras för att inkludera tillgänglighetskoncept.
I den grad regel- och driftsändringar är berättigade efter granskningen kommer vi att utföra dessa ändringar och kommunicera alla viktiga ändringar till våra anställda.
Mer information
För mer information om denna tillgänglighetsplan eller för att begära tillgängliga format av detta dokument, kontakta Mackolines Machines & Hire enligt följande:
Mackolines Machines & Hire-anställda:
Kontakta din lokala personalrepresentant.
Mackolines Machines & Hire-kunder, konsumenter, försäljare och andra:
Kontakta Mackolines Machines & Hire personalavdelning per telefon på 1-519-753-1539, per post på Mackolines Machines & Hire Industries, Attn: Accessibility at Mackolines Machines & Hire, 66 St., Cambridge, ON , N1T 1S1, eller via e-post på AODA@mackolinesmachines.com.
Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse när du navigerar på webbplatsen. Av dessa cookies lagras de som kategoriseras som nödvändiga i din webbläsare eftersom de är nödvändiga för att de grundläggande funktionerna på webbplatsen ska fungera. Vi använder även tredjepartscookies som hjälper oss att analysera och förstå hur du använder denna webbplats. Dessa cookies kommer endast att lagras i din webbläsare med ditt samtycke. Du har också möjlighet att välja bort dessa cookies. Men att välja bort vissa av dessa cookies kan påverka din surfupplevelse.
Nödvändiga cookies är absolut nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Dessa cookies möjliggör grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner på webbplatsen anonymt.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 månader
Denna cookie placeras av GDPR Cookie Consent-insticksprogrammet. Cookien används för att lagra användarens samtycke för cookies i kategorin "Analytiska".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 månader
Cookien placeras av GDPR cookie consent för att lagra användarens samtycke för cookies i kategorin "Funktionella".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 månader
Denna cookie placeras av GDPR Cookie Consent-insticksprogrammet. Cookien används för att lagra användarens samtycke för cookies i kategorin "Nödvändiga".
cookielawinfo-checkbox-others
11 månader
Denna cookie placeras av GDPR Cookie Consent-insticksprogrammet. Cookien används för att lagra användarens samtycke för cookies i kategorin "Övriga".
cookielawinfo-checkbox-performance
11 månader
Denna cookie placeras av GDPR Cookie Consent-insticksprogrammet. Cookien används för att lagra användarens samtycke för cookies i kategorin "Prestanda".
viewed_cookie_policy
11 månader
Cookien placeras av GDPR Cookie Consent-insticksprogrammet och används för att lagra huruvida användaren har samtyckt till användningen av cookies eller inte. Den lagrar inga personuppgifter.
Funktionella cookies hjälper till att utföra vissa funktioner som att dela innehållet på webbplatsen på sociala medieplattformar, samla in feedback och andra tredjepartsfunktioner.
Prestandacookies används för att förstå och analysera webbplatsens nyckelprestandaindex, vilket hjälper till att leverera en bättre användarupplevelse för besökarna.
Analytiska cookies används för att förstå hur besökare interagerar med webbplatsen. Dessa cookies hjälper till att ge information om mätvärden för antalet besökare, avvisningsfrekvens, trafikkälla, etc.